来源:深圳新闻网-晶报 2012/7/25 23:09:29 浏览次数:次
粉我!零成本帮你找工作 晶报讯(记者 孙妍 通讯员 罗秀亭)玩微博也可找工作。昨天,市职介中心在劳动就业大厦举办首届官方微博粉丝企业专场招聘会,粉丝企业与粉丝求职者顶风冒雨参会,从“网对网”到“面对面”交流。企业和求职者对此类招聘会感到颇为新鲜。对此,市职介中心也提醒招聘双方,上微博找工作或招人,最好挑选经认证的企业和个人,可信度、关注度较高,也较容易招到人或找到工作。 微粉丝招聘会全国首创 市职业介绍服务中心举办的此次官方微博粉丝企业专场招聘会,在全国尚属首创,招聘企业与求职者均免费进场。参加本次招聘会的近百家企业均为该中心官方微博“深圳市职业介绍中心”的粉丝企业(或企业人力资源负责人为粉丝),包括中科联通信服务有限公司、深圳市陆地方舟电动车有限公司、深圳市孺子牛建设工程有限公司、嘉美广告发展有限公司、深圳好太太时尚家居用品有限公司等。行业涉及住宿餐饮、物业管理、电子科技、批发零售、金融投资、交通运输、工业等。共提供4000多个就业岗位,其中IT工程师、品质工程师、平面设计师、电子商务、网络推广、外贸跟单、销售、人事专员、文员、客服、财务、电工、钳工、面点师、厨师、司机等岗位需求量较大,平均薪酬约为每月3000元。 微博求职招工时尚又潮流 “得知职介中心举办粉丝招聘会,我们马上就决定来参加招聘了,现在人不是很好招,反正公司长期要招人,又不用花钱,尝试一下没坏处。”中科联通信服务有限公司招聘人员告诉记者,与传统的现场招聘相比,微博求职招聘,有着海量、方便、快捷、传播广、成本低等优势,但也有信息分散、真假难辨、成功率低等不足。 嘉美广告发展有限公司工作人员表示:“企业通过微博撒网招聘,虽偶尔为之,但也会有意料不到的收获,有时还能够招到‘白骨精’(白领、骨干、精英)。其实企业更看重的是求职者经营的微博,那才是真正的简历,从中可以看出求职者的性情、志趣、观念、才艺、人脉等。如果企业要考察招用一个重要岗位的人员,必定会去刷其所发的微博。” 对于求职者来说,微博则为其增加了新的应聘方式。求职者小王说:“我是从微博上看到招聘会信息的,特地过来碰碰运气。” 求职招工选择加“V”者 市职介中心副主任米国琛介绍,该中心自2011年8月开通官方微博至今,共筛选发布现场招聘信息、动态信息、职场指南、人力资源政策法规等微博近2000条,有企业和个人粉丝约1600人,影响力还十分有限。为此,该中心推出针对粉丝企业的优惠措施:凡关注该中心官方微博“深圳市职业介绍中心”成为粉丝的企业,可免费参加现场招聘一次。 米国琛表示:“微博求职招聘仍待规范,需高度注意风险,要安全第一,成功第二,特别是要注意不能泄漏公司机密及个人隐私,面试时要确保人身及财物安全,避免上当受骗。一般而言,应尽量选择加‘V’者,经认证的企业和个人,可信度、关注度较高,也较容易招到人或找到工作。” |